Визначення режиму роботи для працівника з інвалідністю третьої групи

Доброго дня. На підп-ві інвалід, який отримав Витяг та Рекомендації від 12.12.25, 3 група інвалідності. До цього була МСЕК, 2 група інвалідності та рекомендації до неповного робочого дня чи тижня. Працює водієм автотранспортних засобів 4 години в день. За новими рекомендаціями в пункті "5.1.7 Здатність до трудової діяльності" прописано помірний ступінь обмеження". Що це означає? І який режим робочого часу можна встановити наразі?

АК

Антон, консультант

експерт

29.01.2026 | 17:43

Відповідь надано

Згідно з п. 6 Критеріїв встановлення інвалідності, затверджених Постановою КМУ № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n660) помірний ступінь обмеження (1 ступінь) здатності до трудової діяльності - особа має частково втрачену можливість для повноцінної трудової діяльності, що може включати: втрату професії або значне обмеження кваліфікації, зменшення обсягу професійної трудової діяльності більше ніж на 25 відсотків, значні труднощі в набутті професії або працевлаштуванні, особливо для осіб, що раніше не працювали.

Такий працівник і далі може працювати у режимі неповного робочого часу, адже це передбачено ст. 172 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951) як право будь-якого працівника з інвалідністю, а не тільки за медичними показаннями.

Якщо такий працівник хоче працювати повний робочий час, відмовити йому у цьому також немає підстав.

Оскільки мова про водія, рекомендуємо звернути увагу на п. 17.4.3. "Протипоказання до керування автомобілем та/або електроскутером" витягу про встановлення інвалідності, а також на усі підпункти пункту 5.4.4 Рекомендацій, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю для перевірки, чи може такий працівник далі виконувати свої трудові обов’язки у повному обсязі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!