Як правильно зазначити розмір допомоги у наказі працівнику

В наказі про призначення допомоги з ТВП маєте зазначити розмір у відсотках в залежності від загального страхового стажу працівника.

За нормою ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу- у розмірі 50% середньої заробітної плати застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років.

Тому в наказі про призначення керівник визначає розмір допомоги з урахуванням страхового стажу- 50%.

Зразок на платформі: Наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати (з 01.01.2023).

Але бухгалтерія має також врахувати при розрахунку середньоденної обмеження, що визначене в п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69- якщо протягом 12 місяців перед місяцем початку лікарняного страховий стаж працівника складав менше 6 повних місяців. В цьому випадку середньоденна, розрахована з урахуванням відсотку від страхового стажу має бути не більша за розраховану з МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!