Документи для переоформлення відпустки по догляду за дитиною
Для того, щоб скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батько дитини має подати роботодавцю заяву про надання відпустки.
У заяві вказують дату, з якої починається ця відпустка.
До заяви потрібно додати копію свідоцтва про народження дитини. І хоча прямо цей документ не зазначений у ст. 20 Закону про відпустки, але саме таким документом підтверджується наявність дитини та її вік. У заяві, наприклад, вказується:
"Прошу надати відпустку для догляду за дитиною, прізвище, ім’я та по батькові дитини до досягнення нею трирічного віку з 13 грудня 2024 р. по 05 жовтня 2027 р."
На підставі отриманих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки.
Додатково у матеріалі «Відпустка по догляду за дитиною до 3 років» https://7eminar.ua/news/3788-vidpustka-po-doglyadu-za-ditinoyu-do-3-rokiv-ide-perepis
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно відображати членські внески у декларації з прибутку
Відшкодування витрат працівника при скасуванні бронювання готелю
Коригування помилок у формі 4ДФ при зміні звітності
Запізнення у поданні звітності з податку на прибуток 2026 року
Доплата за ведення військового обліку: врахування під час відпустки
Складні ситуації з поверненням товарів через бойові дії
Правильне облікування витрат на рекламу з корпоративної картки ТОВ
Є відповідь АІ
Відображення нарахованих відсотків за вкладом у 1С 7
Є відповідь АІ
Зміна поверхів ФОП: чи потрібно оновлювати документи 20-ОПП
Є відповідь АІ
Чи потрібно переподавати звіт через нову квартальну форму
Оформлення працівника на ФОП: ризики, оподаткування та умови роботи
Правильний облік доходів ФОП при поверненні товару та комісії
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП після закриття
Мобілізований працівник: обов'язки, табелювання та зарплата за години
Як правильно оформити внесення грошей на рахунок підприємства
Є відповідь АІ
Як скласти компенсуючу ПН при пошкодженні імпортного товару
Є відповідь АІ
Оформлення звільнення та прийому директора за сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ


