Виплата премій: скільки наказів потрібно оформити для місяця

Згідно ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n617 Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі або положенні про оплату праці.

Отже, питання преміювання визначаються локальними нормативними актами роботодавця, і при нарахуванні премій слід керуватися саме ними і премія може бути виплачена два рази на місяць.

Будь-які нарахування заробітної плати здійснюються на підставі розпорядчого документа — у цьому випадку наказу про преміювання. Оскільки скоріш за все йдеться про виробничу премію, що залежить від відпрацьованого часу, недоцільно оформлювати один наказ на виплату двох премій у середині місяця, адже ще неможливо визначити, чи буде місяць відпрацьовано працівником повністю. Доцільніше оформити два окремі накази наприклад: один — 15 числа, другий — наприкінці місяця (30 або 31 числа).

Раді допомогти, звертайтесь ще!