Оформлення трудових відносин при сумісництві та декретній відпустці

1. Так, потрібно звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем роботи.

2. При розрахунку середньоденної будете враховувати тільки дохід за основним місцем роботи . Це передбачено п.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

3.Ви не зможете зробити запис до трудової книжки про роботу за сумісництвом - для цього працівниці потрібно було звільнитися із роботи за сумісництвом, надати відповідні довідки про роботу за сумісництвом до роботодавця за основним місцем роботи, на підставі цих довідок роботодовець вніс дані про сумісництво, а вже потім звільнятися з основного місця роботи.

Адже відповідно до п.1 Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93/conv#Text На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. П.2.14 цієї Інструкції передбачає, що Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

Детальніше https://7eminar.ua/news/5154-yak-vnesti-zapis-u-trudovu-knizku-pro-robotu-za-sumisnictvom

Про це наголошували також фахівці Держпраці https://www.facebook.com/kharkiv.pns.dsp.gov.ua/posts/pfbid0hkrijuwMyWxs41DDddLF6zkVf6YxYi3BQhnhsh8tvgDkL9FzTRgJWwrqw9xcqpWZl?rdid=zw94DgiSBB6rwC7D#

Раді допомогти, звертайтесь ще!