Виправлення військового обліку: бронювання та вікові нюанси працівників
Відповідно до змін, внесених Постановою КМУ №1203 (діють з 02.10.2025), виключення з обліку за віком відбувається автоматично в день народження засобами реєстру «Оберіг».
Ви не повинні направляти працівника до ТЦК. Протягом 7 днів з дня досягнення ним 60 років (тобто до 21 січня включно) відповідальна особа на підприємстві має внести до графи 18 Списків персонального військового обліку відмітку: «Виключено з військового обліку за віком».
Відомості про нього зберігаються у Списках до кінця 2026 року.
Прочерки у примітках - роботодавець може звернутися до ТЦК та СП, де працівник стоїть на обліку, для актуалізації даних у реєстрі «Оберіг».
Після виключення 60-річного працівника у вас залишається 17 військовозобов’язаних.
До загальної кількості (17 осіб) також включаються працівники, які були мобілізовані після 18 травня 2024 року, якщо вони залишаються у штаті підприємства.
Математичний розрахунок: 17 осіб × 50% = 8,5 осіб.
Оскільки норма закону встановлює обмеження «не більше 50 відсотків», перевищення цього показника (тобто бронювання 9 осіб, що становить 52,9%) є порушенням. Отже, ваш ліміт — 8 осіб.
Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: що зробити відповідальному за ВО
https://7eminar.ua/news/6405-pracivniku-vipovnilos-60-rokiv-diyi-vidpovidalnogo-za-viiskovii-oblik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Неподання відомостей про працівників: ризики для критично-важливого підприємства
Коли виписувати податкову накладну: дата оплати чи накладної
Середня зарплата у червні 2026 для збереження статусу критичності
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Чи потрібна резолюція директора для позаграфічної відпустки працівника
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Правильний розрахунок відпусткових для прибиральниці на півтори ставки
Виплати мобілізованим працівникам: оформлення, оподаткування та ініціатива роботодавця
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Розрахунок середньої зарплати працівниці під час лікарняного відпустки
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;

