Для видання наказу бухгалтер або ФОП має отримати від працівника копію повістки (про призов на військову службу під час мобілізації) або довідку про призов.

На підставі повістки видається наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військової служби за призовом під час мобілізації.

За працівником обов’язково зберігаються місце роботи та посада.
Обов’язок зберігати середній заробіток було скасовано з 19.07.2022 р.
У табелі обліку робочого часу дні відсутності позначаються кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) або цифровим кодом «22».

ФОП військовий облік не веде.

Персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх роботи ведеться підприємствами, установами, організаціями незалежно від підпорядкування і форми власності (ч. 5 ст. 34 Закону України від 25.03.1992 №2232 «Про військовий обов’язок і військову службу»; далі – Закон №2232).

Як бачимо, про ФОПів в даній нормі нічого не говориться.

Також відповідно до пункту 1 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 обов’язок ведення військового обліку покладено на підприємства, установи та організації незалежно від підпорядкування і форм власності.

Тобто обов’язок покладено на юридичних осіб.

Отже, ФОП-роботодавець не веде військовий облік.

Звертаємо увагу, що змінами, які вносить у Закон №2232 Закон України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку», також не передбачено ведення військового обліку ФОПами.

Мобілізували працівника: що робити роботодавцю https://7eminar.ua/news/6499-mobilizuvali-pracivnika-shho-robiti-robotodavcyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!