Розрахунок середньої зарплати для працівника на лікарняному ФОП
Такий розрахунок проводиться за повні відпрацьовані місяці, що передують місяцю настання страхового випадку.
Відповідно до п.26 Порядку №1266 якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69
Тобто, у вашому випадку ви враховуєте нараховані виплати за повні відпрацьовані місяці до місяця, в якому настав страховий випадок. Якщо це повні 3 місяці, то тоді враховуєте загальну суму нарахованого доходу та кількість календарних днів саме за повні 3 місяці.
Щодо відсотку оплати лікарняних, то якщо в ст.17 Закону Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування зазначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі:
1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;
2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;
3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343
Такий загальний страховий стаж працівника до місяця настання страхового випадку ви можете дізнатися, отримавши від працівника чи як роботодавець Довідку про страховий стаж за формою ОК-5 або ОК-7.
Наприклад, якщо відповідно до розрахунку середньої заробітної плати за дні тимчасової непрацездатності у вас вийде сума 1000 грн, але страховий стаж становить менше 3-х років, то виплаті підлягатиме 50% - 500 грн.
Більше про покроковий алгоритм розрахунку можете знайти в нашому матеріалі
https://7eminar.ua/news/8067-likarnyani-novopriinyatomu-pracivniku-osoblivosti-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-ta-pidtverdzennya-rozraxunkiv
А також для перевірки скористатися калькулятором на сайті https://7eminar.ua/calculators/serednia-zarplata-likarniani
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Оновлення мобільного додатку: поточні чи масштабні дооцінки НМА
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Фінансова допомога благодійного фонду для кризових сімей з дітьми
Вплив днів непрацездатності на розрахунок відпускних виплат
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Чи маємо право на індексацію зарплати без довідки про доходи
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Процедура викупу частки ТОВ нерезидентом: валютні нюанси угоди
Проводки для нарахування компенсації після звільнення працівника
Як правильно повідомити про утримання аліментів із зарплати
Оцифровка трудової книжки: чи потрібні нові записи та документи
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Коригування ПДВ: зміна номенклатури без зміни кількості і ціни
Правильне оформлення документів для логістичних послуг і доставки товарів
Чия печатка повинна бути на рахунку, видатковій, яку ми відправляємо покупцю? НА ТТН…

