Включення мобілізованих працівників у розрахунок середньої зарплати підприємства

Якщо підприємство не зберігає зарплату за мобілізованим працівником (нічого взагалі йому не нараховує), він не включається до р. 103 податкового розрахунку, оскільки не є застрахованою особою. (https://tax.gov.ua/nove-pro-podatki--novini-/876544.html)

Хоча Порядок № 76 не містить правил щодо розрахунку такого показника, Мінекономіки у листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 рекомендує визначати середню зарплату для критичності з урахуванням даних Податкового розрахунку.

Для цього потрібно підсумувати дані рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок роботодавця», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» та поділити на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Формула розрахунку середньої зарплати для критичності = (р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4) : р. 103

Оскільки мобілізований працівник без нарахувань не включається в р. 103, він не приймає участі у розрахунку середньої зарплати для критичності.

Також рекомендуємо наш матеріал:

https://7eminar.ua/news/16040-yak-ne-vtratiti-kriticnist-u-2026-roci-kontrol-serednyoyi-zarplati#alhorytm-obchyslennya-serednoi-zarplaty-za-misyats-dlya-otrymannya-krytychnosti

Мобілізованого працівника без нарахувань вказуємо щомісячно тільки у Д1 з кодом особи 1 і кількістю днів трудових відносин повний місяць (30.31 день).

(https://7eminar.ua/news/5781-yak-vidobraziti-mobilizovanogo-pracivnika-u-dodatku-d1-podatkovomu-rozraxunku-kod)

Раді допомогти, звертайтесь ще!