Внесення змін до штатного розпису: накази та додатки 2026 року
У ФОП 2 групи ЄП станом на 1 січня 2026 року працювало 10 працівників (продавців). Наразі планується прийняття експедитора.
Як правильно внести зміни до штатного розпису? Знаю, що потрібно видавати окремий наказ про зміну штатного розпису. Цікавить, як оформити додаток до наказу: чи має це бути Додаток №2, якщо на початку 2025 року до наказу був Додаток №1?
Також питання: якщо у 2025 році був затверджений штатний розпис на 10 продавців, а у 2026 році з’явився новий працівник (водій), чи достатньо видати наказ про затвердження штатного розпису на 2026 рік з урахуванням нового працівника, без посилання на 2025 рік?
Зміни до штатного розпису можна вносити двома способами:
1. Видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Цей спосіб використовують, коли змін до штатного розпису небагато. Наприклад, якщо потрібно ввести або вивести одну штатну одиницю.
2. Видати наказ про затвердження нового штатного розпису і введення його в дію з певної дати поточного року.
Обидва варіанта є однаково правильними і Ви можете обрати зручніший для Вас.
Рекомендуємо наш матеріал: https://7eminar.ua/news/2123-statnii-rozpis-rozrobka-ta-skladannya
Що стосується нумерації додатків до наказу, то вона здійснюється відповідно до кожного окремого наказу. Якщо є наказ про зміни до штатного розпису і до нього додаток, номер його буде 1.
При затвердженні штатного розпису на 2026 рік з новою посадою посилатись на попередній штатний розпис не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Виплата дивідендів за півріччя: можливості та обмеження для ТОВ
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


