Чи можемо виплатити оклад при звільненні на пенсію
Так, ви маєте право проводити такі виплати, якщо вони передбачені колективним договором.
Ви маєте право виплатити працівникові (посадовцю ОМС) одноразову вихідну допомогу у розмірі посадового окладу, якщо така виплата прямо передбачена діючим колективним договором або іншим локальним актом. Норма, яка раніше передбачала виплату службовцю ОМС при виході на пенсію у розмірі 10 місячних окладів втратила свою чинність.
Колективний договір може встановлювати додаткові гарантії, компенсації та виплати , тож положення колективного договору, яке передбачає одноразову допомогу при виході на пенсію, є правомірною підставою для виплати. (ст.13 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n76).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Записи у трудовій книжці для стажу при сумісництві працівника
Чи потрібно фіскалізувати оплату за послуги електроепіляції
Чи можна тимчасово перервати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно отримувати згоду на обробку персональних даних працівника
Виправлення помилки в об'єднаній звітності: код рядка 07
ФОП на спрощеній системі: чи потрібно платити ЄСВ за квартал
Правила зняття коштів ФОП 3 групи: наслідки та обмеження
Декларації для ФОП: зміна системи оподаткування та доходу 2025 року
Як правильно нарахувати ПДВ при списанні недостачі на будівництві
Чи можливо встановити вихідні дні у нестандартному порядку
Реєстрація залишків підакцизних товарів для акцизних складів підприємства
Компанія не є платником акцизного податку, але володіє ліцензіями на …
Оподаткування доходу від продажу трактора фізичною особою 2025 року
Вплив державних компенсацій на розрахунок питома вага продукції
Мінімальний платіж ЄСВ для ФОП 3 групи у березні
Таке питання:ФОП 3-я група зареєструвався 23.03.26 …


