Можна виплатити в перший день відпустки за заявою працівника і це не буде порушенням.

Щодо виплати заробітної плати, її строки чітко регламентуються статтею 115 Кодексу законів про працю України. Роботодавець зобов'язаний здійснювати виплату заробітної плати в дні, визначені внутрішніми локальними документами підприємства. Однак, якщо працівник бажає отримати зарплату раніше встановленого терміну, він може написати відповідну заяву.

Стосовно відпускних виплат, законодавство встановлює більш суворі вимоги. Відповідно до статті 21 Законупро відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 , виплата відпускних має здійснюватися до початку відпустки. За роз'ясненнями Держпраці, початком відпустки вважається 00:00 годин першого дня відпустки. Це означає, що виплата відпускних у перший день відпустки формально порушує вимоги законодавства.

Проте, існує законний спосіб вирішення цієї ситуації. Згідно з параграфом 2 статті 7 Конвенції Міжнародної організації праці №132, працівник може надати письмову згоду на отримання відпускних у перший день відпустки. Для цього необхідно оформити відповідну заяву, де працівник чітко висловлює своє бажання отримати відпускні саме в перший день відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!