Відпускні працівника резидента Дія Сіті враховуються в дотримання критерію 1200 євро в місяці їх нарахування або виплати, але не розподіляються на місяці, за які вони нараховані.

Відповідно до п.12 ст.1 Закону від 15.07.2021р. №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5 - розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.

Думки спеціалістів як трактувати "суми всіх виплат" розділились. Вам необхідно визначитись яку позицію приймає ваше підприємство- або виплату враховуєте по місяцю нарахуванню, або виплату враховуєте по місяцю виплати.

Наприклад, на підставі листа Мінцифри № 1/11‑5‑У від 20.02.2023 рокуможна зробити висновок, що при розрахунку середньої місячної винагороди для резидента Дія Сіті враховуються нараховані, але не виплачені доходи, з умовою, що з них утримано ПДФО і перераховано до бюджету. Мінцифри у своєму листі акцентує, що буде враховуватись сума виплат у вигляді винагороди та зарплати (включно зі сумісниками), здійснена резидентом у відповідному місяці, і факт нарахування + утримань податку може бути визнаний як підтвердження дотримання вимоги, незалежно від фактичної виплати. З тексту листа випливає, що неважливо, чи була фактична виплата — важливим є факт нарахування й утримання податку з цього доходу.

Інша думка: https://youtu.be/JU-qxT1coiA.

Але відпускні виплачуються зазвичай до відпустки й місяць їх нарахування та виплати співпадає. Тому, наприклад, нараховані в грудні за дні грудня та січня відпускні виплачуються в грудні й потрапляють до доходу грудня для визначення дотримання критерію 1200 євро.

Раді допомогти, звертайтесь ще!