Непослідовність у розрахунках внесків для зовнішніх сумісників на 2026 рік
Так, дійсно існує заплутаність у поняттях розрахунку при виконанні квоти й внеску при не виконанні цієї квоти.
Законодавці визначили різні розрахунки при обчисленні виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю та розрахунку внеску на підтримку осіб з інвалідністю.
В статті https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi розглядаються правила виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Й в цьому випадку керуємось Інструкцією №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text для обчислення середньооблікової чисельності штатних працівників.
Законом №4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text в ст.18-2 зазначено:
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників.
Інші норми діють у разі невиконання нормативу роботодавями й розрахунку цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Тут зовнішні сумісники приймають участь в розрахунку (https://www.msp.gov.ua/legislation/draft-legal-acts/pro-zatverdzhennya-poryadku-obchyslennya-serednomisyachnoyi-zarobitnoyi-platy-(vynahorody)-dlya-rozrakhunku-vnesku-na-pidtrymku-pratsevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu). Стаття щодо цього розрахунку: https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

