Як правильно нарахувати зарплату при звільненні працівника
Зарплата у місяці звільнення розраховується пропорційно відпрацьованому часу в залежності від норми робочого часу за місяць для цього працівника.
ЗП за відпрацьовані дні= Оклад/ норму р.д. за місяць* відпрацьовані дні.
Наприклад, норма грудня 2025 за 5-денним 40-годинним тижнем 23 дні. Працівник відпрацював з1 по 5 та 8 число (день звільнення -робочий день). Тоді ЗП за 6 р.д.= 8000/23*6=2086,96грн.
Зверніть увагу- зарплата й компенсація відпустки має бути виплачена в день звільнення працівника (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697). Якщо роботодавець порушує цю норму, то згідно ст.117 КЗпП працівнику нараховується ще й середній заробіток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Можливість передачі надлишків електроенергії при спрощеній системі
Пояснення для розблокування податкової накладної на транспортні послуги
Код професії заступника директора на виробничому підприємстві ДК 003:2010
Проблеми співпраці з ФОП без зареєстрованого КВЕД послуг
Чи включаються повернені відсотки до доходу ФОП платника ПДВ
Зміни в ПДВ щодо безоплатної передачі для потреб ЗСУ
Обмеження готівкових розрахунків при оприбуткуванні орендної плати
Виправлення помилки в об'єднаному звіті щодо декретних виплат
Організація харчування працівників Громадської організації для ФОП 2 групи
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …


