Правильний розрахунок лікарняних та середньої зарплати для співробітника

Відлік перших 5 днів, які оплачує роботодавець власним коштом розпочинається з дати настання страхового випадку. Оскільки 31.10 працівник працював і за цей день нарахована зарплата, то лікарняний за такий не нараховується. Наступні 4 дні (з 1.11 по 04.11) будуть оплачені роботодавцем. Дні з 05.11 по 14.11 - за рахунок ПФУ.
Другий ЛН це новий страховий випадок. За ним також дні з 17.11 по 21.11 (5 кдн) оплачує роботодавець, дні з 22.11 по 26.11 (5 к.дн) - за рахунок ПФУ.

Щодо другого питання.Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). Страховий випадок настав 31.10, тому розрахунковим періодом є вересень 2025 року. Нараховану зарплату слід поділити на 30 кдн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!