Законодавство не забороняє цього.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Єдина вимога - години роботи за обома місцями не повинні перетинатись

Якщо робітник зможе поєднувати роботу на обох підриємствах протягом повного робочого дня на кожному з них, то заперечень у законодавстві нема.

У заяві працівник повинен зазначити про поєднання дистанційної роботи та роботи в офісі і аналогічні пункти мають бути прописані в наказі.

Заява про погодження поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі

Зразок наказу, який можна адаптувати під власні потреби Наказ про прийняття за основним місцем з поєднанням дистанційної роботи з роботою в офісі

Раді допомогти, звертайтесь ще!