Наказ про прийняття за основним місцем з поєднанням дистанційної роботи з роботою в офісі

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________»

ТОВ «_________»

Код ЄДРПОУ __________

НАКАЗ

 

 

 

 

Про прийняття на роботу

____________________

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Прийняти ______________________ на посаду ________________ з __________ 20__ р. за основним місцем роботи з посадовим окладом _______ грн на місяць.

2. Запровадити ________________ дистанційну роботу із підляганням правилам внутрішнього трудового розпорядку та поєднанням з роботою в офісі: три дні на тиждень дистанційно, два дні в офісі — за узгодженням з _________________. Період відключення у дні дистанційної роботи з __:__ до __:__ та з __:__ до __:__.

3. _______________________ _____________________ передати ____________ 20__ р. _________________ в користування для виконання обов’язків, передбачених посадовою інструкцією, ___________ за актом приймання-передачі матеріальних цінностей.

4. Покласти на _________________ повну матеріальну відповідальність за переданий для використання в роботі ноутбук відповідно до пункту 2 частини 1 статті 135-1, пунктів 2, 10 частини 1 статті 134 КЗпП України.

5. Роботодавець ознайомлює _______________ із наказами, повідомленнями та іншими документами шляхом надсилання електронних документів, засвідчених кваліфікованим електронним підписом, на електронну пошту ________________. Номер телефону для розв’язання оперативних питань — _____________________.

5.1. _______________________:

-                      ознайомлюватися з документами упродовж робочого дня, часові межі якого визначені правилами внутрішнього трудового розпорядку, а якщо документ надійшов у позаробочий час — упродовж години з початку наступного робочого дня.

-                      засвідчувати ознайомлення з документами, надісланими на електронну пошту, кваліфікованим електронним підписом.

 

 

Підстава: заява __________________ від __.__.20__, зареєстрована за № ___.

 

 

 

 

Відмітки про ознайомлення з наказом