Виправлення помилки в розрахунках зарплати працівника з інвалідістю
Розглянемо Ваші питання:
1. Так. Потрібно подати Скасовуюче повідомлення про прийняття, а потім Початкове. Штрафу за подання Сксовуючого повідомлення немає (лист Мінсоцполітики від 22.06.2016 № 746/13/84-16).
2. Потрібно подати уточнюючі звіти, де працівника відображено як сумісника. Для цього подаємо Уточнюючий за новою місячною формою. В Додатку 1 дублюємо неправильний рядок в графі 25 – ознака «1» на виключення, потім зазначаємо правильний рядок в графі 25 – ознака «0» на додавання.
В Додатку 5 дублюємо неправильний рядок в графі 20 – ознака «1» на виключення, потім зазначаємо правильний рядок в графі 20 – ознака «0» на додавання.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/2008-vipravlennya-pomilok-v-zarplatnii-zvitnosti
3. ЄСВ нараховується на фактичний дохід, доплачувати не потрібно.
Згідно ст. 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 Для підприємств, установ та організацій, де працюють особи з інвалідністю, встановлено єдиний внесок (ЄСВ) у розмірі 8,41%. При цьому на заробітну плату особи з інвалідністю ЄСВ нараховуємо на фактично нараховану суму.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/598-pracivnik-z-invalidnistyu-zarplata-podatki-zvitnist-zrazki-dokumentiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Є відповідь АІ
Прийняття працівника: терміни в наказі чи заява на звільнення
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…

