Чи потрібно донараховувати ЄСВ при неповному робочому дні

Якщо працівник прийнятий на роботу за основним місцем роботи на неповний робочий час і перший робочий день припадає на перший робочий день у місяці за графіком роботи за посадою (наприклад, у листопаді 2025 року при графку роботи з понеділка по п'ятницю перший робочий день це 3 листопада), то проводити доплату до мінімального ЄСВ потрібно (за потреби).

Згідно з нормами частини п’ятої ст. 8 Закону № 2464 т https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та п.п. 6 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449 із змінами та доповненнями https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text для платників єдиного внеску – роботодавців, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць.

Детальніше про доплату до мінЄСВ ми розповідали https://7eminar.ua/news/4323-jesv-2025-doplata-do-minimalnogo-ta-rozmiri-strafiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!