Переведення директора на неповний день: вимоги та зміни у штатному розписі
Розглянемо Ваші питання:
1. Тут залежить від того, як прописано в Статуті, якщо в Статуті зазначено, що режим роботи директора потрібно узгоджувати з засновниками, то потрібна заява на ім’я засновника та рішення засновника оформлене протоколом. Якщо ні – то достатньо лише наказу.
Зразки документів Заява директора про встановлення неповного робочого дня Наказ про встановлення директору неповного робочого дня Рішення засновника про встановлення неповного робочого часу директору
2. Якщо в штатному розписі вказано «місячний посадовий оклад» то не потрібно, адже оклад директора фактично не змінюється , в даному випадку оплата праці буде пропорційно відпрацьованого часу.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/2117-nepovnii-robocii-cas-priinyattya-na-robotu-i-oplata-praci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно врахувати дохід ФОП для переходу на ПДВ
Як подати заяву-розрахунок по лікарняним після нещасного випадку
Розрахунок середньоденного заробітку при виході в декретний відпустку
Зміна штатного розпису для працевлаштування осіб з інвалідністю
Терміни подання останньої декларації ПДВ після анулювання реєстрації
Витрати на компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати працівнику
Подача форми 20-ОПП для орендодавця нежитлового приміщення
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП з інвалідністю без доходу
Чи вважаються звіти без квитанцій прийнятими податковою
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …

