Розглянемо Ваші питання:

1. Сумісництва без основного місця роботи бути не може згідно ост. 102-1 КЗпП.

Працівникові потрібно вирішити це питання. Тут може виникнути проблеми з лікарняним і відображенням в реєстрі. Так як немає основного місяця, то лікарняний для такого працівника прийде за одним з місць роботи за сумісництвом, однак він матиме номер лікарняногоза основним місцем роботи і оплатити такий лікарняний роботодавець за сумісництвом не зможе.

2. Для сумісників діє особливий механізм індексації.

Для цього потрібно щоб виконувались такі умови:

1. Сумісник повинен надати довідку з основного місяця роботи, про розмір доходу, що підлягає індексації( п. 7 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078). Таку довідку повинен надати працівник. Інакше доходи за сумісництвом не індексуються (листи Мінсоцполітики від 01.08.2014 р. № 8538/0/14-14/10 та від 31.07.2015 р. № 11587/0/14-15/10).

2. Якщо сумісник працює за основним місцем роботи на повну зайнятість, то індексація буде нарахована тільки за основним місцем роботи.

3. Якщо ж за основним місцем роботи працівник працює із неповним робочим часом, то за сумісництвом може бути проіндексована зарплата.

Отже, ідексація зарплати за сумісництвом проводиться тільки на підставі довідки, яка підтверджує розмір проіндексованого доходу за основним місцем роботи.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/12498-indeksaciya-zarplati-sumisnika-koli-provoditi-ta-yak-oformiti-dovidku-bez

Раді допомогти, звертайтесь ще!