Розрахунок зарплати та переробки: нюанси нічних годин роботи

Надурочні нічні години окремо не розраховуємо. Підрахунок кількості та оплату надурочних годин проводять наприкінці облікового періоду. Загальна кількість надурочних годин за обліковий період визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою годин за цей період.

Згідно ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

Тобто, для оплати надурочних годин потрібно визначити годинну ставку. При цьому, якщо ж обліковий період перевищує місяць (квартал, півріччя або рік), то годинну тарифну ставку розраховують шляхом ділення посадового окладу, встановленого в останньому місяці облікового періоду, на середньомісячну кількість годин за обліковий період (квартал) з урахуванням норми тривалості робочого часу за квартал (півріччя, рік), встановленої з дотриманням вимог ст. 50, 51, 53 КЗпП (лист Мінпраці від 18.05.2007 №380/13/84-07 і Мінсоцполітики від 24.04.2017 №1264/0/101-17/282).

Норма за обліковий період 2088.

Розрахуємо середньомісячне кількість годин в обліковому періоді 2088/12=174.

Годинна тарифна ставка складатиме 8000/174=45,98

НЧ = ТСгод х Гвідпр х 2,

де:

• НЧ – оплата праці за надурочний час;


• ТСгод – годинна тарифна ставка;


• Гвідпр – фактичні години роботи понад норму.

НЧ=45,98х439х2=40370,44

Детальніше про оплату праці при підсумованому обліку в нашій статті

https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu

Раді допомогти, звертайтесь ще!