Надурочні нічні години окремо не розраховуємо. Підрахунок кількості та оплату надурочних годин проводять наприкінці облікового періоду. Загальна кількість надурочних годин за обліковий період визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою годин за цей період.

Згідно ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

Тобто, для оплати надурочних годин потрібно визначити годинну ставку. При цьому, якщо ж обліковий період перевищує місяць (квартал, півріччя або рік), то годинну тарифну ставку розраховують шляхом ділення посадового окладу, встановленого в останньому місяці облікового періоду, на середньомісячну кількість годин за обліковий період (квартал) з урахуванням норми тривалості робочого часу за квартал (півріччя, рік), встановленої з дотриманням вимог ст. 50, 51, 53 КЗпП (лист Мінпраці від 18.05.2007 №380/13/84-07 і Мінсоцполітики від 24.04.2017 №1264/0/101-17/282).

Норма за обліковий період 2088.

Розрахуємо середньомісячне кількість годин в обліковому періоді 2088/12=174.

Годинна тарифна ставка складатиме 8000/174=45,98

НЧ = ТСгод х Гвідпр х 2,

де:

• НЧ – оплата праці за надурочний час;


• ТСгод – годинна тарифна ставка;


• Гвідпр – фактичні години роботи понад норму.

НЧ=45,98х439х2=40370,44

Детальніше про оплату праці при підсумованому обліку в нашій статті

https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu

Раді допомогти, звертайтесь ще!