Обмеження на працевлаштування інвалідів та часткові ставки роботи
Заборонено укладати трудовий договір з особою, якій запропонована робота протипоказана медичним висновком за станом здоров’я. Особу з інвалідністю працевлаштовують на робоче місце, яке відповідає індивідуальній програмі її реабілітації (ст. 17 Закону № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n129)
Перед прийняттям на роботу Вам необхідно отримати від майбутнього працівника документи про інвалідність, зокрема, індивідуальну програму реабілітації (ІПР), в якій конкретно визначено умови, які необхідно створити такому працівнику для роботи, а також обмеження щодо робіт, які він може виконувати.
Якщо спеціальних умов чи обмежень такому працівнику не встановлено, це означає, що якщо він може у повній мірі виконувати свої трудові функції.
Якщо ж за станом здоров’я він не може виконувати свою роботу згідно з наданими документами, його неможливо працевлаштувати.
Якщо заборони немає, працевлаштувати його можна у тому числі з неповним робочим часом згідно зі ст. 56 КЗпП.
Детальніше про працевлаштування осіб з інвалідністю у нашому матеріалі: https://7eminar.ua/news/598-pracivnik-z-invalidnistyu-zarplata-podatki-zvitnist-zrazki-dokumentiv#pryinyattya-osoby-z-invalidnistiu-na-robotu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Перехід на 2 групу ФОП: законність суборенди приміщень під питанням
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Продовження терміну для оцифрування трудових книжок: що далі
Оформлення поїздок агронома та працівників у відрядження
Періоди звільнення від сплати ЄСВ для ФОП з дітьми
Зарплата зовнішнього сумісника: чи потрібно індексувати без довідки
Компенсація витрат на пальне: оподаткування та документальне оформлення
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку при мобілізації
Документи для контролю: надавати всі чи достатньо пояснення
Правильний код класифікації для ПДФО при сплаті зарплати
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Як правильно порахувати дохід при подачі декларації РРО
Оформлення протоколу для зовнішнього сумісника з лікарняним оплачуваним місцем
Чи потрібно проводити компенсацію за відпустку через резерв
Чи можуть нові працівники взяти відпустку через 10 місяців
Оформлення господарської операції монтажу з матеріалами замовника
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…

