☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Компенсація витрат на медичний огляд: готівка чи підзвіт
Для уникнення оподаткування підприємство має не просто відшкодувати, а оплатити медогляд власним коштом і тільки за тих працівників, які підлягають обов’язковому медогляду.
У певних випадках роботодавець має забезпечувати проведення обов’язкових медичних оглядів своїх працівників згідно зі ст. 169 КЗпП, ст. 17 Закону про охорону праці:
"Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року."
Перелік професій з обов’язковим медоглядом затверджено Постановою КМУ № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text).
Оплата такого медогляду за рахунок роботодавця не оподатковується ПДФО та ВЗ на підставі пп. 165.1.19 ПКУ.
Тому усі обов’язкові медогляди (їх повна вартість) не є оподаткованим доходом працівника.
ДПС у своєму роз’ясненні (https://od.tax.gov.ua/media-ark/local-news/740326.html) доходить висновку, що у разі якщо юридичною особою (роботодавцем) за рахунок власних коштів відшкодовується фізичній особі (працівнику) вартість попереднього профілактичного медичного огляду, оплаченого нею до працевлаштування у роботодавця, то сума такого відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і оподатковується податком на доходи фізичних осіб на загальних підставах.
Водночас, не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (працівника) витрати роботодавця на обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону № 1645 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#Text) у відповідності до вимог п.п. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 ПКУ.
Рекомендуємо наш матеріал: https://7eminar.ua/news/1575-medicni-oglyadi-za-raxunok-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи може експедитор застосувати ПДВ 0% при міжнародному перевезенні
Є відповідь АІ
Чи потрібно підключати ПРРО для онлайн-курсів без ПДВ
Чи відправляти Додаток 4 до ТЦК після прийняття
Дії при виявленні продажу слабоалкогольних напоїв без ліцензії
Донарахування зарплати: можливості, наслідки та уточнюючі звіти
Для збереження критичності підприємства резидента ДІЯ.СІТІ (стартап) було прийнято рішення донарахувати З\п працівникам до 1200 євро за минулі періоди (останні 6 міс.) Відповідно потрібно буде перерахувати всі податки й перездати об''єднану звітність.
Чи…
Звільнення та прийом на роботу: відображення в звітності Д1
Визначення податкового резидентства особи з діяльністю за кордоном
Просимо роз'яснити:
Чи вважається така особа податковим резидентом України за наведених…
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення ТЦК про військовозобов'язаних за сумісництвом
Включення податкових кредитів у декларацію з ПДВ: нюанси та питання
Ставки податку на роялті та фрахт для нерезидентів в Україні
Є відповідь АІ
