Розрахунок компенсації відпустки здійснюється в календарних днях, тому графік роботи працівника особливо не впливає на принцип розрахунку.

Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation.

З тих даних що ви надали за умови, що за робочий рік працівнику надається 24к.д. щорічної відпустки - компенсувати маєте 11к.д.
Розрахунок середньоденної для компенсації відпустки. Розрахунковий період за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 - повні місяці перед місяцем виплати компенсації: 01.07.2025-31.10.2025. Середньоденна визначається діленням зарплати за розрахунковий період на календарні дні цього періоду (123к.д.)

Сума компенсації розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів невикористаних відпусток.
Більше про відпустки: https://7eminar.ua/news/7945-vidpustki-2025-golovne-dlya-buxgaltera-zibrali-v-odin-gaid-iz та відеокурс https://7eminar.ua/events/5104/11589

Раді допомогти, звертайтесь ще!