Зміна статусу підприємства та нарахування резервів у 2026 році
Категорія визначається за ст.2 Закону про бухоблік (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 якщо протягом двох років показники річної фінітності підприємства відповідають:
одній і тій самій категорії (що відрізняється від первісної) – то починаючи з третього звітного року підприємству буде присвоєна нова відповідна категорія;
різним категоріям - тоді підприємство залишиться у своїй первісній категорії.
У 2024 році підприємство було «мале», у 2025 році перейшло до категорії «мале». Якщо за підсумками 2025 року також будете відповідати категорії «мале», то з 2026 року будете подавати звітність, як мале підприємство.
У 2025 році продовжуєте подавати звітність «мікро» підприємства.
Згідно з п. 7 розд. І НП(С)БО 25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n41 від обов'язкового формування резервів і забезпечень звільняються дві категорії юросіб, зазначені в пп. 2 п. 2 розд. І НП(С)БО 25 (нагадаємо, що в цьому підпункті названо ті СМП, які подають спрощений фінансовий звіт за формами № 1-мс та № 2-мс). Ідеться: про мікропідприємства (незалежно від застосовуваної ними системи оподаткування) та непідприємницькі товариства. Це підприємства, у яких згідно зі ст. 2 Закону від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» показники на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв: 1) балансова вартість активів – до 350 тис. євро включно; 2) чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – до 700 тис. євро включно; 3) середня кількість працівників – до 10 осіб включно.
Отже, не рахувати резерви можуть тільки мікро так непідприємницькі товариства, після переходу до категорії малих підприємств з 2026 року ви будете зобов'язані нараховувати як резерв на оплату відпусток, так і резерв сумнівних боргів.
Матеріали на платформі: https://7eminar.ua/news/4890-rezerv-vidpustok-yak-stvoriti-na-2025-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Є відповідь АІ
Прийняття працівника: терміни в наказі чи заява на звільнення
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Є відповідь АІ

