Відповідно до ст. 191 КЗп Пhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047, особи віком до 21 року, які за останні 12 місяців не проходили щорічного медичного огляду, підлягають попередньому медичному огляду перед прийняттям на роботу.

Згідно з вимогами ст. 169 КЗпП та ст. 17 Закону 2694 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119, визначено, що роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

У Вашому випадку роботодавець (ФОП) повинен був направити 19-тирічного працівника на медогляд перед прийняттям на роботу.

Детальнішн про медогляди ми розповідали https://7eminar.ua/news/1575-medicni-oglyadi-za-raxunok-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!