Розрахунок середньої зарплати для штрафу за працевлаштування інвалідів

Середня річна заробітна плата штатного працівника визначається діленням фонду оплати праці штатних працівників за рік на середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу за рік. Таким чином, сумісники в розрахунку участі не беруть.

За нормою ст.20 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168 Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю.

Розрахунок адміністративно-господарських санкцій підприємству надсилають до 10 березня. Ці санкції відображаються в кабінеті страхувальника. Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичними особами, зазначеними в частині першій цієї статті, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону.

Всі ці норми діють для періоду 2025 року. З 2026 року принцип виконання квоти змінюється. Більше інформації: https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist