Середня річна заробітна плата штатного працівника визначається діленням фонду оплати праці штатних працівників за рік на середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу за рік. Таким чином, сумісники в розрахунку участі не беруть.

За нормою ст.20 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168 Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю.

Розрахунок адміністративно-господарських санкцій підприємству надсилають до 10 березня. Ці санкції відображаються в кабінеті страхувальника. Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичними особами, зазначеними в частині першій цієї статті, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону.

Всі ці норми діють для періоду 2025 року. З 2026 року принцип виконання квоти змінюється. Більше інформації: https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist