Коли затверджують графік відпусток на новому підприємстві
Підприємство створено у вересні 2025 року і призначено директора. У листопаді було прийнято бухгалтера. Більше наразі працівників нема.
Підкажіть, будь ласка, коли на підприємстві має бути затверджений графік відпусток?
Дякую
У питанні строку складання графіку необхідно керуватись Типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомітету СРСР з праці та соціальних питань від 20.07.1984 №213 .
Як правило, такий графік складають напередодні нового календарного року. Аналізуючи п. 20 Правил можна зробити висновок, що на 2026 рік графік відпусток повинен бути складеним не пізніше 5 січня 2026 року (понеділок). Так як працівники підприємства явно не будуть брати щорічні відпустки в січні 2026 року , то затверджувати графік відпусток раніше немає сенсу.
Детальніше про графік відпустки на 2026 рік ми розповідали https://7eminar.ua/news/2337-grafik-vidpustok-2025-beremo-i-robimo-pokrokova-instrukciya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Різниця між пакетами «СуперПрофесіонал» та «Професіонал» онлайн сервісів
Правила сканування трудових книжок для Пенсійного фонду України
Включення єдиного податку при заповненні додатку для ФОП 3 групи
Донарахування ПДВ при акційних продажах для фізичних осіб
Відповідальність за неукладення інвалідів при прийомі на роботу
Правильне оформлення наказу про прийняття неповнолітнього працівника
Як виправити несплату ПДФО для ФОП 3 групи
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Облік подарунків пацієнтам: витрати чи прибуток для юридичної особи
Як правильно розрахувати податок на дивіденди для нерезидента
Оптимізація розрахунків з клієнтами: карти та ключі рахунків
Заповнення Додатку 1: сплата ЄСВ роботодавцем та ФОП
Запровадження індексації зарплати: правила та можливі зміни в ТОВ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки для працівниці
Виправлення ПДВ: як коригувати уточнюючі розрахунки за місяцями
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Донарахування ЄСВ за лікарняний: як правильно відобразити в звіті
Наслідки неповерненої фінансової допомоги для ТОВ і оподаткування
