У відрядженні можливо розрахунок гривневою корпоративною карткою ,добові платити обов’язково

1.Авансування коштів на закордонне відрядження може бути як у валюті, так і у гривні. Аванс може видаватися як готівкою, так і на платіжну картку (корпоративну чи особисту). Отже цілком можливо щоб директор підприємства використовував у відрядженні гривневу корпоративну картку.

2.Добові надаються незалежно від фінансування проїзду та проживання. Це трудова гарантія за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

Саме тому роботодавець ,скеровуючи працівника у відрядження зобов’язаний виплатити добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Норми добових по Україні та за кордон роботодавець встановлює самостійно в локальному документі. Це не обов’язово саме 80 євро/доба. Це може бути менша або навіть більша сума.

За пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 80 євро/доба це гранична норма добових з метою оподаткування ПДФО/ВЗ. Сума перевищення є оподатковуваним доходом.