Питання щодо військового обліку та бронювання працівників підприємства
Ні, не обов'язково.
Відповідно до п. 69 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n269 процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв’язку з бронюванням не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду. Порядок 76 не містить вимог щодо проходження медичного огляду військовозобов'язаними для визначення підприємств критично важливими. Отже, відсутність "свіжого" висновку ВЛК не є перешкодою у бронюванні військовозобов'язаних та оформленні статусу критично важливого підприємства.
Але органи, які приймають рішення про визначення підприємств критично важливими, у рамках взаємодії з ТЦК та СП можуть висувати додаткові вимоги, зокрема, проходження усіма працівниками повторного медичного огляду, зійснення звіряння списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП тощо. Тож, у разі, якщо однією з вимог Волинської ОДА для визначення підприємства критично важливим буде проходження працівниками медичного огляду, без виконання цієї вимоги у наданні критичності може бути відмовлено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниОблік доходу працівника при звільненні і повторному прийомі
Компенсація туристичного збору підзвітній особі у відрядженні в Цюриху
Включення пені та штрафів у декларацію з податку на прибуток
Визначення доходів від компенсацій витрат за працевлаштування ВПО
Виправлення помилки в декларації з ПДВ для ТОВ
Чи включати транспортні витрати до вартості придбаних дверей
Угода на доплату за бензин: облік та фінансові нюанси
Запит щодо затвердження бланку звіту по особах з інвалідністю
Виробники БПЛА: питання ПДВ на запчастини для військових
Облік безкоштовних послуг у неприбутковій організації: нюанси звітності
Вимоги до фінансової звітності підприємств за 1 квартал 2026 року
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…

