Правильний розрахунок заробітної плати за відрядження та премії

Відповідно до п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

Щодо премії, то у разі нарахування її місяць у місяць (тобто у серпні за серпень), уся її сума включається до розрахунку.

Таким чином у серпні - до розрахунку включаєте робочі дні та дні відрядження (які оплачені по денній) і суму премії., яка нарахована у серпні за серпень.

У вересні - в розрахунок потраплять робочі дні (дні відрядження, обчислені по середній не включаються), а також зарплата за ці дні та сума премії, яка нарахована у вересні за вересень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!