Виплата розрахункових коштів та податків: можливі наслідки і штрафи

При виплаті заробітної плати готівкою роботодавець має дотримуватися чітко встановлених термінів сплати податків та зборів.

Податок на доходи фізичних осіб та військовий збір при виплаті оподатковуваного доходу готівкою з каси підприємства необхідно перерахувати до бюджету протягом трьох операційних днів. Відлік цього терміну починається з дня, що настає за днем нарахування або виплати такого доходу. Це правило чітко визначено п. 168.1.4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877

Щодо ЄСВ, то законодавство встановлює більш жорсткі вимоги. Відповідно до ч. 8 ст. 9 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234 цей платіж необхідно здійснювати одночасно з виплатою заробітної плати. Тобто в день видачі готівки працівникам роботодавець зобов'язаний перерахувати і ЄСВ.

Штрафні санкції за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладаються по пп. 2 п. 11 ст. 25 Закону №2464 у розмірі 20 відсотків своєчасно не сплачених сум. Також відповідно до п. 10 ст. 25 Закону 2464 на суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!