Розрахунок компенсації за відрядження: жовтневі витрати працівника

Дні роботи у відрядженні оплачується за більшою із величин – денним чи середньоденним заробітком

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Тобто необхідно порахувати дві величини:

-денний заробіток за місяць відрядження, якщо відрядження перехідне – за кожний місяць окремо

- середньоденний заробіток за два місяці розрахункового періоду за порядком, затвердженим постановою КМУ 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

За вересень денний заробіток (20000/22 р.дн. = 909,09 грн).

За жовтень має бути 23 р.дн. А отже денний заробіток за жовтень має скласти (20000/23 р.дн. = 869 ,57 грн).

Середній заробіток при перехідному відрядженні розраховується один – за два місяці, що передують місяцю відрядження. Тобто по відрядженню 22.09-31.10 розрахунковий період серпень – липень. Враховуючи, з-що працівника прийнято на роботу 10.09.2025, у нього відсутній розрахунковий період, середній заробіток розраховується виходячи з посадового окладу, не нижче мінзарплати.

Отже середній заробіток для оплати всіх днів відрядження (вересень та жовтень) розраховується так: (20000 х 2 міс (умовний розрахунковий період)) / (23 р.дн.липень) + 21 (р.дн. серпень)) = 40000/44 р.дн = 909.09 грн

Таким чином, дні відрядження вересня оплачуєте 909,09 грн (денний та середньоденний однакова величина); дні роботи у відрядженні жовтня оплачуєте 909,09 грн (909,09 > 869,57).

Раді допомогти, звертайтесь ще!