Компенсація невикористаної відпустки: розподіл днів на два місяці
Ні, компенсація відпустки в період роботи можлива тільки після використання 24к.д. за робочий рік, за який вона нараховується.
В ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 зазначено: За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Тобто в нормі Закону прописано, що відпустка на 24к.д. має бути надана, тобто використана, а потім можлива виплата компенсації за дні, що перевищують 24к.д. за цей же робочий рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податки ФОП у декреті та заява про вихід у декрет
Правило 12-ти місяців для повернення фінансової допомоги платникам
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: важливі нюанси
Порядок фіскального повернення при частковій оплаті та відсутності товару
Оренда електромобіля ТОВ: податки та нотаріальне оформлення договору
Можливість отцифрування трудової книжки для сумісника на роботі
Повернення товару без повернення коштів: наслідки і правильні дії
Облік одиниць вимірювання для продажу піску та накладні
Чи зберігається бронь для студента при працевлаштуванні
Чи можливо оформити відпустку за власний рахунок після декрету
Зміна юридичної адреси: облік основних та неосновних місць
Запит на додаткову відпустку: терміни та умови подачі заявки
Можливість оцифрування трудових книжок при несвоєчасній звітності ФОП
