Чи потрібно доплачувати до окладу, якщо зарплата менша
Законодавство не встановлює такого обов'язку - проводити дану доплату.
Відповідно лдо ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n617 - Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі чи положенні про оплату праці.
Якщо у локальному документі підприємства передбачено такий варіант матеріальної підтримки, то заборони видати такий наказ нема.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


