Як правильно нарахувати лікарняні при відсутності працівника

Розрахунковий період визначайте за нормою п.26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69- повні місяці з 1 по 1 число перед місяцем початку лікарняного: 01.08.2025-30.09.2025.

Середньоденна- згідно п.3 цього Порядку: ЗП за розрахунковий період / к.д. цього періоду, за виключенням днів відпустки без оплати (31-1+30-1=59к.д.).

Далі за нормою ст.17 Закону №1105 врахуйте страховий стаж працівника. Страховий стаж визначаєте за довідками ОК-5, ОК-7 або Додаток 9.

Також маєте застосувати обмеження, визначені п.29 Порядку №1266, якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру застрахована особа мала страховий стаж менше 6 місяців. В цьому випадку середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги з ТВП виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку. ТОбто сплачується та, що менша- або розрахована з урахуванням стажу або з МЗП (262,81грн).

Перші 5 днів непрацездатності (22-26.10) оплачуйте за рахунок роботодавця, з 6-го дня (27.10)- за рахунок ПФУ.

Більше інформації: https://7eminar.ua/events/4807/10977

Раді допомогти, звертайтесь ще!