Як правильно розрахувати середній заробіток для відпустки
Перед початком відпустки у працівника немає повного відпрацьованого місяця. Тому за нормою п.2 та п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 середньоденна визначається з окладу.
Визначаємо умовний розрахунковий період 12 місяців перед місяцем початку відпустки: 01.10.2024-30.09.2025 й визначаємо середньоденну: Оклад*12/365.
Таким чином, виплачена премія в розрахунку участі не приймає й середньоденну для відпустки розраховуйте з окладу 20000грн: 20000*12/365.
Більше про відпустки: https://7eminar.ua/news/7945-vidpustki-2025-golovne-dlya-buxgaltera-zibrali-v-odin-gaid-iz , https://7eminar.ua/events/5104/11589
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Проблеми з лікарняним: донарахування до мінімалки та ЄСВ у березні
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



