Компенсація за відпустку: розрахунок днів і мінімальної зарплати

Вітаю. Працівник працює з 03.02.2000р., у квітні 2021 перебував у щорічній відпустці, з 07.08.21 по 09.11.21р. на лікарняному по вагітності, з 10.11.21 по 03.09.24 перебував по догляду за дитиною до 3 років, з 04.09.24 по 30.09.25 у відпустці за власний рахунок. За скільки днів йому потрібно нарахувати компенсацію ( в нас вийшло 20 днів), відняли дні за власний рахунок та період перебування по догляду за дитиною, правильно? Із якої суми рахувати йому компенсацію бо оклад не піднімали і він в ньому менший за мінімальну на сьогодні? Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

19.10.2025 | 17:03

Відповідь надано

Не всі умови для розрахунку компенсації відпустки зазначено. Додам умови- дата звільнення, наприклад, 20.10.2025 й період 01.10-20.10.2025 відпрацьован працівницею, за робочий рік надається 24к.д. щорічної відпустки, 24к.д. вже використано за робочий рік 03.02.2020-02.02.2021. Тоді за моїми підрахунками маєте компенсувати при звільненні 19к.д., з них 18к.д. за період стажу 03.02.2021-09.11.2021 та 1к.д. за період стажу 01.10.2025-20.10.2025.

Рекомендую калькулятор відпусток: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Середньоденна для кожного періоду визначається окремо. За дні періоду роботи до 31.12.2023 розрахунковий період весь 2023 рік, за дні періоду після 01.01.2024- 12 місяців перед місяцем звільнення (01.10.2024-30.09.2025).

В обох періодах зарплати не було через не відпрацьовані дні згідно законодавчих норм, тому середньоденна визначається з окладу, визначеному на дату звільнення або МЗП (якщо оклад менший), що діє теж на дату звільнення (п.4 Порядку №100). Тобто в обох випадках це буде середньоденна: 8000*12/365

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/7945-vidpustki-2025-golovne-dlya-buxgaltera-zibrali-v-odin-gaid-iz, https://7eminar.ua/events/5104/11589

Раді допомогти, звертайтесь ще!