Військовий облік: штрафи і статус підприємства при перевірці

Добрый день. Предприятие со статусом "КРИТИЧНЕ" в сентябре 2025 г. приняло на работу сотрудника и забронировало его. Сотруднику 26 лет, но он имеет приписное(вместо боенского билета). Сейчас он проходит ВЛК, прохождение которого затянулось. 2 вопроса: - В ноябре у предприятия сверка по ТЦК, не грозят ли предприятию штрафные санкции за сотрудника, у которого нет военного билета , по причине того, что он не успел пройти ВЛК до момента сверки 2) не лишится ли предприятие своего статуса из за этого? СПАСИБО

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.10.2025 | 20:56

Відповідь надано

Працівник може вам надати витяг з резерв+. Після досягнення 25 років особа повинна перебувати на військовому обліку військовозобов’язаних. Посвідчення про приписку свідчить про перебування на обліку призовників, а вам потрібно дані такої особи вносити до списку військовозобов’язаних. Тож без е-ВОД з «Резерв+» чи нового ВОД на бланку краще не приймати на роботу таку особу. Знову таки, найпростіший шлях вирішення ситуації – зайти в «Резерв+», авторизуватися там і оформити електронний ВОД.

При прийнятті на роботу чоловіки від 17 до 60 років повинні пред’явити один з наступних документів:

військово-обліковий документ на бланку;
електронний військово-обліковий документ, зокрема, у застосунку «Резерв+»;
військовий квиток;
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
посвідчення про приписку до призовної дільниці.

Останній документ можуть пред’явити лише особи, яким ще не виповнилося 25 років.

Без військово-облікового документу на роботу приймати не можна, це порушення і є ризик штрафу від 34000 до 59500 грн (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Районні (міські) ТЦК організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) ТЦК про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання “солдат (матрос) запасу” та зазначенням другої категорії запасу (абз. 19 п. 79 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF ).

Тобто треба чекати місяць, коли буде змінена категорія обліку на військовозобовʼязаний (перевірити у ВОД, сформованому в Резерв+).

Підприємству не можуть анулювати критичність з приводу ВОД працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!