Уточнення щодо відображення виплат у звіті за серпень-вересень

Якщо винагороду виплачують одразу за декілька місяців, то для такої застрахованої особи в Додатку 1 в місяці нарахування винагороди потрібно відвести відповідну кількість рядків. Тож в Додатку 1 за вересень буде 2 рядки.

Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. (ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Тобто незалежно від того, що в серпні кількість днів, за які виплачується винагорода більше ніж в вересні, в обох рядках вказуємо однакові дані:

в графі 08 вказуємо код «26» (тобто особа, якій виплачується винагорода за ЦПД);

в графі 09 «Код типу нарахувань» зазначають «1». Цей код зазначається для осіб, які отримують дохід за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць.

в графі 10 слід вказувати місяць, за який проведено нарахування.

в графі 14 за вересень - 30 днів За серпень - 28 днів.

Далі заповнюємо графи 16, 17. Для цього слід врахувати, що оскільки винагороду нараховано одразу за декілька місяців, то базу нарахування ЄСВ по кожному із цих місяців визначаємо, розділивши загальну суму винагороди на 2 - кількість місяців за які вона нарахована. Тобто в обох рядках буде 3500 грн.

Аналогічно заповнюється додаток 1 за жовтень. При цьому в рядку за вересень графу 14 вже не заповнюєте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!