Оплата витрат працівника резидента юр. особою-нерезидентом: можливості та нюанси

Так, може.

Але у працівників компанії-резидента виникає додаткове благо у вигляді вартості безкоштовно наданого (оплаченого) проживання та решта доходів, отриманих не від роботодавця під час відрядження.

При цьому обов’язок із утримання ПДФО та ВЗ із такого доходу покладається саме на компанію-нерезидента, оскільки у цьому випадку вона є податковим агентом.

Згідно із ч. 2 ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) саме на роботодавця покладається обов’язок працівникам, які направляються у відрядження, виплачувати:

• добові за час перебування у відрядженні;


• вартість проїзду до місця призначення і назад;


• витрати з найму житлового приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством.

З огляду на цю норму, на законодавчому рівні встановлено обов’язок таких виплат саме для роботодавців своїм працівникам.

Оскільки компенсацію таких витрат працівникам стороннього підприємства законодавство не передбачає, то ці виплати розглядаються як додаткове благо такої фізособи (з оподаткуванням ПДФО та ВЗ.)

Раді допомогти, звертайтесь ще!