Військовий облік: процедури бронювання для дистанційного працівника в Україні

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 потрібно направити до ТЦК та СП у семиденний строк з дня видання наказу пр прийняття на роботу. Зверніть увагу, що у разі відсутності у військово-обліковому документі кандидата на працевлаштування інформації про перебування на обліку його неможна приймати на роботу.

Якщо працівник перебуває на військовому обліку, не перебуває у розшуку та уточнив облікові дані, відповідно до п. 29 Порядку 76 його можна бронювати незважаючи на відсутність у військово-обліковому документі окремих облікових даних. Для бронювання працівника у кабінеті роботодавця на порталі Дія слід подати заяву про бронювання, яку буде опрацьовано протягом 72 годин, після чого роботодавець отримає результат обробки заяви: бронювання працівника або відмову у бронюванні із зазначенням причини відмови. У разі позитивного рішення про бронювання відстрочку буде відображено і у військово-обліковому документі працівника, сформованому у застосунку Резерв+ або на порталі Дія.

Раді допомогти, звертайтесь ще!