Виклик працівника до ТЦК: відповідь ТОВ на розпорядження

У зв'язку з отриманням розпорядження потрібно виконати дії, передбачені п. 47 Порядку 1487:

1) видати наказ про оповіщення військовозобов'язаного. Зразок за посиланням: Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
2) довести наказ до відома працівника під особистий підпис;

3) у триденний строк повідомити ТЦК та СП про результати оповіщення та направити копію наказу про оповіщення. Зразок за посиланням: Супровідний лист про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП;
4) видати наказ про увільнення працівника від роботи на день виклику. Зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП;
5) проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.

Відповідно до п. 16 Порядку 1487 персональний військовий облік передбачає облік відомостей щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи (служби) або навчання. Порядком не передбачено ведення персонального військового обліку лише за основним місцем роботи. У листі Міністерства оборони України від 22.03.2023 № 321/ЗПІ/114 зазначається, що персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом, здійснюється на загальних засадах, визначених Порядком 1487. Отже, підстав не виконувати розпорядження ТЦК та СП про виклик працівника немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!