Наслідки оплати навчання для ПрАТ та фізичної особи
Оскільки за навчання оплатили вітчизняному закладу освіти та розмір оплати не перевищив 24000 грн., то оподаткування не буде.
Відповідно до п. 165.1.21 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) до складу оподатковуваного доходу не включається сума, сплачена на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання.
Тобто, розмір оплати за навчання може складати до 24000 грн на місяць в 2025 р.
Приписом п.п. 165.1.21 ПКУ не встановлено вимоги щодо перебування особи, яка навчається, у трудових відносинах із суб’єктом господарювання, який оплачує навчання. Тому маєте право оплатити навчання як працівника, так і непрацівника.
За умови дотримання вимог:
- оплата проводилась на користь вітчизняного ВНЗ;
- сума не перевищує 24000 грн. (у 2025 році).
оплата за навчання непрацівника не оподатковується ПДФО та ВЗ.
Суми, сплачені на користь вітчизняного закладу освіти за здобуття освіти, відображайте у 4ДФ з ознакою доходу «145».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Проблеми з лікарняним: донарахування до мінімалки та ЄСВ у березні
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



