Неправильне відображення мобілізованих працівників у звітності: наслідки
Звітність потрібно виправити.
Код застрахованої особи 76 застосовувати неправильно. КЗО 76 - Наймані працівники, яких було призвано під час мобілізації на військову службу до Збройних Сил України, які не отримували доходів у вигляді грошового забезпечення у період мобілізації, визначеної Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 69/2022 «Про загальну мобілізацію», затвердженим Законом України «Про затвердження Указу Президента України «Про загальну мобілізацію".
КЗО 76 ставили платники єдиного податку (до 19.07.2022) у випадку, коли мобілізований працівник не отримував грошове забезпечення від військової частини. В такому разі ЄСВ з виллаченого середнього заробітку компенсувався з бюджету згідно з п.9-20 розд. VIII Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n643.
Мобілізованих працівників слід відображати зі звичайною зарплатною категорією.
Роз'яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/361165-vidobrazhennya-u-zvitnosti-mobilizovanogo-pratsivnyka/.
Тож звітність потрібно виправити. За подання уточюючих звітів штрафних санкцій не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



