Питання нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю та пенсіонера

ІПР на розмір ЄСВ 8,41% та на тривалість відпустки не впливає.

1. Індивідуальна програма реабілітації (ІПР). Нагадуємо, що підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕЕ або експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та ІПР, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників (ч. 1 ст. 12 Закону про охорону праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n73).

Своєю чергою, ІПР особи з інвалідністю — комплекс оптимальних видів, форм, обсягів, строків реабілітаційних заходів з визначенням порядку, місця їх проведення, спрямованих на відновлення та компенсацію порушених або втрачених функцій організму і здібностей особи з інвалідністю та дитини з інвалідністю. При цьому така програма для повнолітніх осіб з інвалідністю розробляється експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи (п. 2, 4 Положення № 757 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/757-2007-%D0%BF#n14 ).

2. ЄСВ. Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності (з метою нарахування ЄСВ) є (пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ):

— або належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до Постанови № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text ;

— або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025.

3. Відпустка. Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48). І про ІПР тут не згадано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!