Помилка в переліку працівників: як виправити дані в ЄСВ
Така ситуація могла виникнути, якщо некоректно подана інформація про звільнення в звітності з ЄСВ або виник технічний збій в системах ПФУ.
Для початку слід перевірити заповнення звітності за місяць, в якому був звільнений працівник. Перевірте чи правильно відображено звільнення працівника в таблиці 5 форми Д4 (звіт з ЄСВ) за 2014 р.
Якщо звільнення працівника не відображено в звітності або відображено з помилками, подайте уточнюючий Додаток 5. Уточнюючий звіт подається в періоді місяць 2014 року за формою, що діє на момент подання уточнення. Ідентифікатор звіту J0500110.
Якщо звітність подавалася правильно, виникла технічна помилка в реєстрах ПФУ. У такому випадку слід подати звернення щодо усунення помилки до ПФУ.
Звернення можна подати в кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ через меню "Комунікації з ПФУ" - "Звернення". Разом з листом щодо виправлення невідповідностей слід додати копію наказу про звільнення працівника та копію таблиці 5 Звітності з ЄСВ, де відображено звільнення працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Нарахування ПДВ після переходу на спрощену систему оподаткування
Нарахування боргу і витрат: графік погашення та облік
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
