Відпустка без збереження зарплати для директора під час війни
Під час воєнного стану директор, як і будь-який інший працівник, може взяти відпустку без збереження зарплати на будь-який термін за власним бажанням, без обмежень, встановлених законом - https://7eminar.ua/news/5961-vidpustka-bez-zberezennya-zarplati-pid-cas-vojennogo-stanu-umovi-ta.
Протягом дії воєнного стану, працівник може брати відпустку без збереження заробітної плати на весь період воєнного стану згідно ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 - Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


